蔺袁集团始终认为，只要有了人才便会有了成功。蔺袁集团的业务要想迅速获得市场突破，成熟的业务要实现市场的领先地位，核心是人才队伍；蔺袁产品的差异化，高壁垒核心能力的背后是人才队伍。

蔺袁坚持，将人才队伍建设始终放在第一位，尤其是在人才队伍建设方面要舍得投资、持续投资。

蔺袁集团始终坚持，机会要向奋斗者倾斜，并做到以下几个优先：

领军团队：是蔺袁集团多元化成功发展的关键因素之一，领军团队的选拔、培养是蔺袁集团未来持续发展的核心。

技术人才：对于以技术为核心要素的业务，蔺袁以全球为范围，招募世界级的顶尖人才。

专业人才：高标准招募人才，高标准要求人才，高标准培养人才，高标准的员工队伍带来高水平的效率。

高标准不等于高学历、高资历，而是指高水平的专业实践能力和高水平的专业素质。